Очередными слушателями курса «Искусство управлять» стали молодые специалисты нашего завода. Обучение прошли одиннадцать человек, в том числе и из совета молодежи.

Ребята учились ставить производственные и общественные цели, разделять их на задачи и действия, наполнять ресурсами и предусматривать риски. Провели диагностику своего творческого потенциала и способностей, пробовали организовать деятельность виртуального коллектива, используя разные стили управления. Также заводчане работали над несколькими проектами - «Решение проблем в производстве», «Проблемы при управлении персоналом», «Карьерное продвижение, наставничество и коучинг», «Разработка проекта молодежной политики завода». С одной из презентаций смогли ознакомиться директор по общим вопросам А.В. Щербаков, председатель профкома А.П. Капустин и начальник бюро подготовки и профобучения Е.А. Баранова. Они посетили «студентов» в последний день обучения.

- Эта группа – боевая, настроенная на эффективную работу. Ребята осваивали искусство управления не только на лекциях, но и выполняли домашние задания. Хорошо проявили себя Анатолий Привалов (ОИТ), Дмитрий Гурин (СКТБ), Антон Терехов (ЦМ №4), Наталья Суханова (ТО-1), Юлия Лыкова (ОТК), Ольга Вяткина (МЦ), Марина Паятелева (ТО-1), - поделилась мнением преподаватель учебно-методического центра Нижегородского Облсовпрофа, кандидат социологических наук Татьяна Даниловна Гладина. – Отмечу также, что все ребята решили доработать проекты, которые начали создавать во время обучения. Поэтому наше сотрудничество с молодыми активистами продолжится, но уже дистанционно.

Планируется, что итогом этого взаимодействия станет круглый стол, где будут представлены презентации проектов. Пригласить к участию в нем организаторы намерены представителей администрации завода, отдела кадров, профсоюза и, возможно, начальников цехов.